Ingeniero de sitio

Siria

Descripción General de la Organización:

Ghiras Al-Nahda es una organización humanitaria no gubernamental sin fines de lucro que trabaja para empoderar a las personas satisfaciendo sus necesidades básicas y buscando mejorar la estabilidad y la resiliencia de la comunidad.

Propuesta de trabajo:

La función principal de un ingeniero de sitio será supervisar y gestionar los proyectos de construcción y renovación destinados a mejorar y rehabilitar la infraestructura y las instalaciones de las escuelas. Él/ella desempeñará un papel vital para garantizar que los edificios escolares proporcionen entornos seguros, funcionales y propicios para el aprendizaje. colaborar con equipos de proyecto, contratistas y partes interesadas para lograr una rehabilitación exitosa de escuelas que cumplan con los objetivos de calidad, seguridad y cronograma.

Deberes y responsabilidades:

Calificaciones, habilidades y experiencia

No discriminaciónPolítica: GAN se compromete a crear una cultura organizacional verdaderamente inclusiva, eficaz y representativa, fomentando la equidad y la diversidad entre sus empleados y eliminando la discriminación. Además, GAN apuesta por el equilibrio de género y la diversidad sin distinción de raza, sexo o religión. GAN anima a las personas con discapacidad a postularse para el puesto.

Política de protección infantil:

El abuso infantil en todas sus formas es inaceptable para GAN, que reconoce su responsabilidad de proteger a los niños de daños en todas las áreas de su trabajo. GAN se compromete a garantizar un entorno seguro para los niños y está aplicando un enfoque de tolerancia cero hacia cualquier tipo de abuso y explotación infantil. Necesitamos mantener a los niños seguros para que nuestro proceso de selección, que incluye rigurosas verificaciones de antecedentes, refleje nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.

Política de PSEAH: GAN prohíbe expresamente y no tolerará ninguna forma de abuso o acoso (sexual o de otro tipo) por motivos de raza, etnia, religión, origen nacional, género, edad, orientación sexual, estado civil, ciudadanía o discapacidad. Los empleados de GAN y el personal relacionado no deben bajo ninguna circunstancia participar en ninguna forma de discriminación, acoso o abuso (físico, sexual o verbal), intimidación o explotación, o de cualquier otra manera infringir los derechos de otros dentro o fuera de GAN.

Si está interesado en el puesto, complete el enlace https://forms.gle/YELKFjDhdTGzRbJTA antes del 4 de septiembre de 2023. Tenga en cuenta que el puesto puede cubrirse antes de la fecha límite para la presentación de solicitudes.